Terug naar werk na ziekte

Na een periode van ziekte is werk niet meer vanzelfsprekend.  Terugkeren naar werk na ziekte is zelden een rechte lijn. Misschien voel je twijfel. Of voorzichtigheid. Of net de druk om “weer gewoon mee te draaien”.

 

Wat vroeger lukte, voelt misschien anders. Je energie is veranderd.
Of je kijkt anders naar wat belangrijk is.

 

Terug naar werk is geen snelle herstart. Het is een proces. 

 

Waar begin je dan?

 

In mijn praktijk zie ik hoe belangrijk het is om niet te snel te gaan.
Maar ook om niet te blijven stilstaan. Terug naar werk is geen test die je moet doorstaan.

 

In mijn begeleiding vertrekken we vanuit jouw situatie. We staan stil bij:

• wat haalbaar is vandaag
• wat je nodig hebt om opnieuw vertrouwen op te bouwen
• welke stappen helpend zijn, zonder te forceren
• woorden geven aan wat veranderd is
• zoeken naar een werkcontext die beter past
• ruimte maken voor wat jij nodig hebt.

Soms gaat het over terugkeren naar je huidige werk. Soms over heroriëntatie. Wat telt, is dat het klopt voor jou.

 

Het is een proces. Stap voor stap. Met aandacht voor:

• energie en belastbaarheid
• vertrouwen en veerkracht opbouwen
• realistische volgende stappen

 

Ik werk 1-op-1, in alle rust.

Zodat jij opnieuw perspectief kan voelen.

 

Wil je verkennen wat voor jou mogelijk is? 

 

De begeleiding omvat 10 uur individuele begeleiding. Het traject is volledig afgestemd op jouw unieke situatie. 

 

Hiervoor werk ik samen met Dialogisch Coaching. Het volledige traject is kosteloos voor jou en wordt door het RIZIV gefinancierd tot € 1.800 inclusief btw via een TNW-voucher.  

 

Mogelijke thema's:

• Zelfinzicht en veerkracht: ontdek je talenten, waarden en mogelijkheden.
• Oriëntatie en actie: verken passende loopbaanopties en stel een concreet stappenplan op.
• Vertrouwen: we brengen je in contact met jouw talenten en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
• Sollicitatiebegeleiding: van CV-opmaak tot voorbereiding op gesprekken.
• Administratie: We helpen je bij de administratie die met je re-integratie gepaard gaat.
• Nazorg: ondersteuning bij werkhervatting en duurzame tewerkstelling.

 

Meer info: DIALOGISCH TERUG NAAR WERK

 

Tijdens of na een periode van kanker kan je wereld op zijn kop staan.  Kanker is voor veel mensen een ingrijpende en persoonlijke gebeurtenis. Werken en kanker is een thema waar vaak geen kant en klaar antwoorden op te vinden zijn. Het is voor iedereen anders. Sommige mensen kijken uit naar het moment dat ze weer kunnen gaan werken. Anderen zien er tegenop, omdat ze langere tijd afwezig zijn geweest en zich schuldig voelen, of omdat ze bang zijn dat ze niet meer aan de verwachtingen voldoen.

Weet dat je niet de enige bent en dat erover spreken met een professional je helpt keuzes te maken vanuit je persoonlijke situatie.Ik heb me via bijkomende opleiding bij Rentree gespecialiseerd in dit thema. Zelf heb ik meerdere naasten in mijn omgeving gehad met kankerervaring. at biedt een warme betrokkenheid en deskundigheid om jou te begeleiden in jouw vraagstukken rond werken met kanker of werkhervatting na kanker. 

 

Re-integratie na kanker

Zodra je bent hersteld van kanker, komt het thema ‘Werk na kanker’ al snel boven drijven. Sommige mensen gaan terug naar hun oude werkgever, eventueel met aangepaste taken of werkuren. Andere mensen ervaren dat ze door kanker zelf zijn veranderd en bewust op zoek willen gaan naar ander werk. Hoe je het ook draait of keert, kanker verandert je als persoon waardoor het niet altijd vanzelfsprekend is om terug te keren naar wat je voorheen altijd hebt gedaan.

 

We geven je graag een aantal tips om terug aan het werk te gaan na kanker:

 

 1. Bereid je goed voor

Voel je je klaar om weer te gaan werken? Stel jezelf dan eerst de volgende vragen:

Ben ik in staat om hetzelfde werk te doen als vóór de ziekte (lichamelijk en mentaal)?

Moeten bepaalde aspecten (werkuren, taken, …) worden aangepast?

Op welke problemen kan ik stuiten als ik weer aan het werk ga?

Heb ik doorheen het herstelproces nieuwe vaardigheden ontwikkeld die ik kan inzetten op de werkvloer? We denken hierbij aan relativeringsvermogen, beter prioriteiten kunnen stellen, meer oog voor aspecten die van wezenlijk belang zijn of bijvoorbeeld zorgzaamheid in relaties.

 

Praat erover met de adviserende geneesheer van je ziekenfonds, met je werkgever of een gespecialiseerd loopbaancoach. Ze zullen je helpen een gepast antwoord op al die vragen te vinden.

 

2. Bouw rustig op

Terugkeren naar de werkvloer na kanker vraagt veel energie, terwijl je lichamelijk en geestelijk nog aan het herstellen bent. Je mag niet vergeten dat je mentaal én lichamelijk een zware beproeving achter de rug hebt. De ziekte en behandelingen laten vaak sporen na die nog lang na je genezing aanwezig kunnen zijn: vermoeidheid, concentratieproblemen, een gebrek aan zelfvertrouwen, de angst voor herval, …

Bouw daarom rustig op. Weet dat je ook kunt starten met progressieve werkhervatting, waarbij je je werkuren langzaamaan opbouwt.

 

3. Onderzoek welke rol bij jou past

Een levens veranderende ziekte zoals kanker kan een grote invloed hebben op je persoonlijke ontwikkeling, waarden en inzichten rond wie je bent. Het kan zijn dat de ‘werkpet’ die je tot op heden hebt gedragen misschien helemaal niet meer bij jou past. Sta daarom stil bij wie je bent, wat belangrijk voor je is en welke rol werk in je leven mag hebben.

 

Betrokken en helder, op jouw tempo en in één-op-één begeleiding. Mijn stijl is praktisch, empathisch en resultaatgericht, met oog voor jouw persoonlijke context en professionele ontwikkeling.

• Locatie: mijn coachplek

• Tarieven: 120 euro per uur (particulier), 200 euro per uur (bedrijf)

• Onder voorwaarden: met VDAB loopbaancheque of RIZIV Terug naar Werk-voucher. Hiervoor werk ik samen met Dialogisch Coaching.