Coaching ondersteunt jou om richting te geven aan je loopbaan. Je gaat resultaatgerichter werken aan je projecten en ideeën of  een koers uitstippelen voor je team, je organisatie of bedrijf. Als leidinggevende kan je door middel van coaching evolueren naar een krachtiger, mensgerichte of  authentieker leider. Je maakt connectie met je eigen sterktes en je weet welke valkuilen je hebt.  Door zelfinzicht en een eigen persoonlijke missie sta je sterk in je schoenen in periodes van stress, conflict of veranderingen. 

 

We bekijken samen verschillende pistes en oplossingswegen. Daardoor bouw je aan jezelf, je vertrouwen, je bewustzijn. Je bouwt aan je eigen toekomst en gaat in op groeikansen. Je zet ook in op kwaliteitsvolle relaties met je medewerkers en collega's, met je organisatie, met je bredere omgeving, met allerhande stakeholders.   

Coaching is eerst vertragen om daarna in versnelling te gaan. Stilstaan, afstand nemen van wat je bezighoudt, jezelf de mogelijkheid gunnen om gerichte of bewuste keuzes te nemen. Dit zorgt er op z’n beurt voor dat je groei en evolutie in gang zet. Door in de coachingsessies andere perspectieven in te nemen, door je blikveld te verruimen, bouwen we samen aan de mogelijkheid om met complexiteit en verandering om te gaan.

 

Je omgeving, onze maatschappij en wereld veranderen snel.

Jij verandert.

Dat is gewoon niet te stoppen.

Het lijkt evident, maar dat is niet altijd zo.

Bepalen de gebeurtenissen en onze omgeving hoe wij reageren? 

Ik loop wel eens vast in mijn eigen gedachten en overtuigingen. En jij?

In elke fase van het leven maak je weer dingen mee waarvan je denkt: "Hoe kan ik daar een stap verder in zetten?"