Centraal staat de idee dat supervisie en de ontwikkeling van reflectieve beoefenaars essentieel zijn voor effectieve executive coaching en organisatieontwikkeling. 

Als coach of OD professional installeer je zo voor jezelf: pauze, verbinding, ondersteuning, inspiratie, groei.

Dit komt jezelf en je klanten/coachees ten goede: reflecteren over je werk(wijze), bijdragen aan het 'vak', je professionele handelen en denken op peil houden, nadenken over de eigen werkpraktijken , ruimte en nieuwe mogelijkheden verkennen, casussen bespreken, het 'klanten'systeem beter begrijpen, verstaan welke positie jij hierin inneemt, nadenken over het impact van persoonlijke gebeurtenissen op je werk, etc.